Superviseur(e) d'entrepôt par intérim

Superviseur(e) d'entrepôt par intérim

Nous sommes présentement à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler un poste de Superviseur(e) d'entrepôt par intérim au sein de notre entreprise.

Vous trouverez chez nous :

- Un environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion);
- Des rabais sur achat (allant jusqu'à 50%) ;
- Des prêts d'équipement;
- Des maladies payées;
- CELI et REER collectifs;
- Un stationnement gratuit.

Relevant du Directeur du Centre de distribution, le(la) superviseur(e) de l'entrepôt par intérim devra coordonner et assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des activités du Centre de distribution. 

Gestion de la marchandise et des opérations

-Assurer la supervision et l'efficacité lors de la réception de la marchandise, de la vérification des commandes, du chargement et du déchargement des camions de livraison ;

-Assurer le respect du système de classification de marchandise ;

-De façon constante, développer des moyens pour améliorer l'efficacité des opérations ;

-Coordonner les opérations de transferts de marchandise et faire le suivi de façon continue;

-Être responsable de la gestion des stocks du Centre de distribution en collaboration avec l'équipe d'acheteurs, les superviseurs d'entrepôt des autres succursales et de la direction ;

-S'assurer que le réapprovisionnement des magasins soit fait selon les délais. Intervenir et mettre en place des mesures, si nécessaire;

-Toutes autres tâches connexes. 

Gestion des ressources humaines

-Assurer la supervision de l'équipe de commis d'entrepôt ;

-Assurer la prévention des pertes tout en prenant les mesures nécessaires pour y arriver ;

-Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail et s'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire en tout temps ;

-Toutes autres tâches connexes.  

Conditions de travail:

Il s’agit d’un poste temporaire par intérim du 23 juin 2025 au 31 janvier 2026. L’horaire de travail est de jour du lundi au vendredi.

-Un minimum d'un (1) an d'expérience dans un poste similaire ou à des niveaux croissants de responsabilités dans le commerce de détail ;

-Faire preuve de leadership et avoir la capacité à développer et maintenir des relations de travail positives axées sur l'entraide et le respect ;

-Capacité à résoudre des problèmes et à prendre de bonnes décisions.