Superviseur(e) manutentionnaire

Superviseur(e) manutentionnaire

Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e) pour combler un poste de superviseur(e) manutentionnaire.

 Vous trouverez chez nous :

Un environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion)
Du transport en commun à proximité;
Des rabais sur achat (allant jusqu'à 50%) ;
Des prêts d'équipement;
Des maladies payées;
Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;
CELI et REER collectifs;
Un stationnement gratuit.

Relevant de la Directrice adjointe, le/la superviseur(e) manutentionnaire s’assure que nos présentations de produits sont de première qualité, améliore l’expérience de magasinage des clients et stimule les ventes du magasin.

·         Assurer la supervision de l’équipe des manutentionnaires et de la présentation visuelle ;

·         Développer des moyens pour améliorer l’efficacité des opérations de mise en marché, affichage des ventes et de la présentation visuelle du magasin en collaboration avec le directeur adjoint des opérations ;

·         Planifier et coordonner le réapprovisionnement du magasin selon les hautes saisons et les ventes dans des délais opportuns ;

·         Planifier, en collaboration avec la présentation visuelle, les changements de plancher saisonniers ;

·         Diriger et valider les priorités de la présentation visuelle :

·         Collaborer avec le superviseur de l’entrepôt à la bonne gestion des réserves ;

·         Assurer la propreté du magasin (facing) ;

·         Gérer le rendement des employés en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue ;

·         Collaborer à l’embauche, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;

·         Effectuer la planification des horaires de travail ;

·         Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail aux employés et s’assurer que l’environnement de travail est sécuritaire en tout temps ;

·         Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail:

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine. L’horaire de travail comprend un soir par semaine et une fin de semaine sur deux.

·         Minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste similaire ou à des niveaux croissants de responsabilités dans le commerce de détail :

·         Faire preuve de leadership et avoir des capacités à développer et maintenir des relations de travail positives axées sur l’entraide et le respect ;

·         Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

·         Capacité à résoudre des problèmes et à prendre de bonnes décisions.